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Malgré l'obligation de télétravail jusqu'à fin janvier, il semble que de nombreux employeurs refusent de l'appliquer et tant pis pour l'amende de 1 000 € par salarié.  Sonia Pacaud, secrétaire générale de l'UTI CFDT du Rhône, est intervenue dans le Progrès du 6 janvier pour prôner un dialogue au sein des entreprises réticentes d'autant que cela s'était bien passé pour les entreprises l'ayant mis en place l'an dernier. Elle signale cependant un facteur d'inégalité et de tension, pour les femmes notamment, car on ne peut pas... [Lire la suite]

Dans un entretien au journal Le Progrès, le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, a énoncé les propositions de son syndicat. Le pass vaccinal ? Pour des incitations fortes afin de prôtéger l'hôpital et la population. La suspension des salariés faute de pass ? Pas d'obligation de pass pour les salariés sauf pour un nombre limité de secteurs en contact avec le public. L'obligation vaccinale ? Pas de stigmatisation des non vaccinés mais il est normal que leur choix entraîne des contraintes. Le télétravail ? Il faut... [Lire la suite]

Depuis ce lundi 3 janvier, les entreprises ont l'obligation de mettre leurs salariés en télétravail au moins 3 jours par semaine lorsque l'organisation du travail et la situation des salariés le permet. En cas de refus, les employeurs seront condamnés à une amende de 1 000 € par employé. La mesure doit s'appliquer pendant 3 semaines.

A partir du lundi 3 janvier 2022, les salariés positifs au COVID mais étant vaccinés devront s'isoler pendant 7 jours. Ils pourront reprendre leur travail au bout de 5 jours en cas de test antigénique ou PCR négatif. Il faut également ne plus avoir de symptômes depuis 48h. Les salariés non vaccinés devront s'isoler pendant 10 jours mais pourront reprendre au bout de 7 jours avec un test négatif et pas de symptômes depuis 48h. Pas d'isolement pour les cas contacts vaccinés mais test PCR ou antigénique le jour où vous êtes informé... [Lire la suite]

Le SMIC mensuel brut est fixé à 1 603, 12 € brut pour 35 heures par semaine. Cela fait donc environ 1 269 € net par mois. C'est une augmentation de 0,9 %. Le SMIC horaire est de 10,57 € soit de 8 € 37 net. Cette augmentation correspond strictement au mécanisme légal lié à l'inflation car le gouvernement n'a pas voulu donner un coup de pouce aux bas salaires.

Des membres de la CFDT seront présents mardi 28 septembre à partir de 11h30 place de la Gare.  Venez nous rejoindre pour ce temps de convivialité et d'information !

 Déception pour les habitants de Tarare qui viennent d'apprendre l'annulation de la Foire traditionnelle qui devait avoir lieu le samedi 20 novembre 2021. C'est d'autant plus surprenant qu'il n'y a aucune raison sanitaire pour justifier cette décision... La Fête foraine est cependant maintenue.

Le président Macron a annoncé hier que la vaccination COVID devenait obligatoire pour tous les salariés en contact avec les personnes fragiles. Cela concerne donc l'ensemble du personnel soignant mais également tous les salariés des établissements hospitaliers, des établissements médico-sociaux, les pompiers, le maintien à domicile, ambulanciers, des établissements recevant du public (cafés, restaurants, cinémas,...).  La date butoir est fixée au 15 septembre à partir de laquelle les salariés non vaccinés ne pourront plus... [Lire la suite]

Le Forum des associations  de Tarare se tiendra le 12 septembre à la Halle aux marchés. Il est souhaitable que la mairie revienne sur sa décision de l'an dernier d'exclure les organisations syndicales qui apportent des conseils et un soutien bénévole à tous les Tarariens qui les sollicitent. 

Les salariés de Gerflor Tarare ont manifesté ce mercredi devant leur usine pendant 2 heures en point d'orgue d'un conflit qui a démarré le 17 mai. Ils demandent une revalorisation sociale de 2,5 %.