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CFDT Tarare

19 mars 2021

Prime Macron 2021

Retour de la prime pour le pouvoir d'achat ou prime Macron. Elle sera à nouveau défiscalisée et les salariés ne paieront pas d'impôt sur cette somme si elle ne dépasse pas 1 000 €.
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15 mars 2021

Le règlement intérieur est-il obligatoire dans une entreprise ?

Le règlement intérieur est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
12 mars 2021

Le code du travail prime t-il sur la convention collective ?

La réponse est simple, la convention collective prime sur le code du travail sauf si celui-ci est plus favorable pour le salarié. Par exemple, la convention 1966 des établissements médico-sociaux prévoit 2 jours de congés pour le décès d'un frère ou d'une...
10 mars 2021

Mutuelle : retraite et portabilité

Depuis la généralisation des mutuelles d'entreprise, des questions nouvelles se posent aux salariés. L'une d'elles est la question de la portabilité, c'est à dire la possibilité de conserver sa mutuelle après son départ de l'entreprise. Dans le cas d'un...
9 mars 2021

Harcèlement sexuel et sexiste.

Il est important au lendemain de la Journée des Femmes de rappeler que 32 % des femmes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail. Un livre vient de sortir écrit par la militante féministe Caroline de Haas intitulé "En finir avec les violences...
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4 mars 2021

Qu'est-ce que une convention collective ?

Une convention collective est un ensemble de règles négociées entre les syndicats de salariés et les syndicats d'employeurs et qui s'appliquent à un secteur donné. Il est important pour le salarié de connaître la convention dont dépend son entreprise...
4 mars 2021

Réforme de l'assurance chômage

Cette réforme est une catastrophe pour 840 000 personnes qui vont perdre de 20 à 40 % de leurs allocations chômage à cause d'un nouveau calcul de leurs prestations à partir du 1er juillet. La CFDT, par l'intermédiaire de Laurent Berger critique cette...
2 mars 2021

Temps de pause et travail effectif

Le temps de pause n'est considéré comme temps de travail effectif que si le salarié reste à la disposition de son employeur. Le temps de pause est alors payé.
1 mars 2021

L'égalité entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

Même si les choses se sont améliorées, l'égalité entre les femmes et les hommes reste un sujet d'actualité dans les entreprises. L'écart mensuel net moyen est de 19%. Cet écart est plus important dans le secteur privé. La principale raison de cet écart...
26 février 2021

Exemple de calcul de l'ancienneté.

Lorsqu'un CDD (contrat à durée déterminé) est suivi d'un CDI (contrat à durée indéterminée), il doit être compté dans l'ancienneté du salarié car il devient un CDI ( contrat à durée indéterminée) Lorsqu'un intérimaire est embauché en CDI, l'employeur...
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