droits du salarie - CFDT Tarare

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droits du salarie

24 mars 2021

La clause de non concurrence

La clause de non concurrence n'est pas inscrite dans la loi mais son application est définie par la juriprudence. Pour que cette clause s'applique plusieurs conditions sont nécessaires et s'additionnent : 1° Sa durée doit être limitée. 2° Il faut une...

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Tags: Droits du salarié, CFDT, TarareL, clause de non concurrence

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20 mars 2021

Les affichages obligatoires dans l'entreprise

Voici la liste des affichages obligatoires en entreprise. 1° Inspection du travail : adresse, numéro de téléphone et nom de l'inspecteur du travail. 2° N° 09 69 39 00 00 du Défenseur des droits (discrimination, ....) 3° Médecine du travail : adresse,...

Posté par tararien69 à 22:57 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Tarare, Droits du salarié, CFDT, affichage entreprise

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15 mars 2021

Le règlement intérieur est-il obligatoire dans une entreprise ?

Le règlement intérieur est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Posté par tararien69 à 23:46 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Tarare, Droits du salarié, CFDT, règlement intérieur

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12 mars 2021

Le code du travail prime t-il sur la convention collective ?

La réponse est simple, la convention collective prime sur le code du travail sauf si celui-ci est plus favorable pour le salarié. Par exemple, la convention 1966 des établissements médico-sociaux prévoit 2 jours de congés pour le décès d'un frère ou d'une...

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Tags: Droits du salarié, convention, convention 66, code du travail, décès

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10 mars 2021

Mutuelle : retraite et portabilité

Depuis la généralisation des mutuelles d'entreprise, des questions nouvelles se posent aux salariés. L'une d'elles est la question de la portabilité, c'est à dire la possibilité de conserver sa mutuelle après son départ de l'entreprise. Dans le cas d'un...

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Tags: Droits du salarié, mutuelle, portabilité, retraite

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4 mars 2021

Qu'est-ce que une convention collective ?

Une convention collective est un ensemble de règles négociées entre les syndicats de salariés et les syndicats d'employeurs et qui s'appliquent à un secteur donné. Il est important pour le salarié de connaître la convention dont dépend son entreprise...

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Tags: Tarare, Droits du salarié, CFDT, convention, Association La Roche, congés ancienneté, convention 66, convention collective, service GRIM

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2 mars 2021

Temps de pause et travail effectif

Le temps de pause n'est considéré comme temps de travail effectif que si le salarié reste à la disposition de son employeur. Le temps de pause est alors payé.

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Tags: Tarare, Droits du salarié, CFDT, pause, travail effectif

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1 mars 2021

L'égalité entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

Même si les choses se sont améliorées, l'égalité entre les femmes et les hommes reste un sujet d'actualité dans les entreprises. L'écart mensuel net moyen est de 19%. Cet écart est plus important dans le secteur privé. La principale raison de cet écart...

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Tags: Tarare, Droits du salarié, CFDT, égalité femme homme

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26 février 2021

Exemple de calcul de l'ancienneté.

Lorsqu'un CDD (contrat à durée déterminé) est suivi d'un CDI (contrat à durée indéterminée), il doit être compté dans l'ancienneté du salarié car il devient un CDI ( contrat à durée indéterminée) Lorsqu'un intérimaire est embauché en CDI, l'employeur...

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Tags: Tarare, Droits du salarié, CFDT, CDD, CDI, ancienneté

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25 février 2021

Pendant combien de temps peut-on réclamer un salaire impayé ?

On peut réclamer un salaire en justice pendant un délai de 3 ans à partir du jour où l'employeur a été informé ou a eu connaissance du salaire impayé. Cela concerne non seulement le salaire mais également les heures supplémentaires et les indemnités de...

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Tags: Tarare, Droits du salarié, CFDT, salaire

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