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CFDT Tarare
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19 mars 2021

Prime Macron 2021

Retour de la prime pour le pouvoir d'achat ou prime Macron. Elle sera à nouveau défiscalisée et les salariés ne paieront pas d'impôt sur cette somme si elle ne dépasse pas 1 000 €.
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15 mars 2021

Le règlement intérieur est-il obligatoire dans une entreprise ?

Le règlement intérieur est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
4 mars 2021

Qu'est-ce que une convention collective ?

Une convention collective est un ensemble de règles négociées entre les syndicats de salariés et les syndicats d'employeurs et qui s'appliquent à un secteur donné. Il est important pour le salarié de connaître la convention dont dépend son entreprise...
4 mars 2021

Réforme de l'assurance chômage

Cette réforme est une catastrophe pour 840 000 personnes qui vont perdre de 20 à 40 % de leurs allocations chômage à cause d'un nouveau calcul de leurs prestations à partir du 1er juillet. La CFDT, par l'intermédiaire de Laurent Berger critique cette...
2 mars 2021

Temps de pause et travail effectif

Le temps de pause n'est considéré comme temps de travail effectif que si le salarié reste à la disposition de son employeur. Le temps de pause est alors payé.
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1 mars 2021

L'égalité entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

Même si les choses se sont améliorées, l'égalité entre les femmes et les hommes reste un sujet d'actualité dans les entreprises. L'écart mensuel net moyen est de 19%. Cet écart est plus important dans le secteur privé. La principale raison de cet écart...
26 février 2021

Exemple de calcul de l'ancienneté.

Lorsqu'un CDD (contrat à durée déterminé) est suivi d'un CDI (contrat à durée indéterminée), il doit être compté dans l'ancienneté du salarié car il devient un CDI ( contrat à durée indéterminée) Lorsqu'un intérimaire est embauché en CDI, l'employeur...
25 février 2021

Pendant combien de temps peut-on réclamer un salaire impayé ?

On peut réclamer un salaire en justice pendant un délai de 3 ans à partir du jour où l'employeur a été informé ou a eu connaissance du salaire impayé. Cela concerne non seulement le salaire mais également les heures supplémentaires et les indemnités de...
24 février 2021

Le droit à la déconnexion.

Le droit à la déconnexion c'est celui pour le salarié de ne pas être joignable par son employeur en dehors de ses horaires de travail. Son but : 1° Respect des temps de repos et de congés. 2° Séparer vie professionnelle et vie privée. 3° Préserver la...
23 février 2021

Le CPF ou compte personnel de formation

Le CPF ou compte personnel de formation ce sont les droits acquis par chaque salarié pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Il a remplacé le DIF ou droit individuel du salarié mais les salariés ne perdent pas les heures acquises de DIF....
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